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從北京到沈陽,不只是從一線到二線

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發表于 2019-11-5 10:21:32 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       趁著今天的休息時間我想談談同一個企業在不同地點的企業文化以及員工工作態度。6 u* f+ E4 V% k2 I

9 A7 k/ e  M  \+ c3 h       很榮幸,去年通過第四次跳槽,來到了分析儀表相關行業做售前技術支持,一開始要說做售前技術支持有點夸大自己能力的嫌疑,因為之前在某上市公司做電廠配套設備的售前技術支持,出來工作性質跟人打交道以外,沒有相似之處。沒辦法,由于年齡和家庭的關系我只能從北京撤回到沈陽。
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* z  o# Q+ I/ l       新公司在沈陽有個辦事處,部分三維設計和電氣設計人員在沈陽,公司美名曰要擴大公司規模,其實我知道公司是一方面是為了減少設計人員的工資開支,另一方面是在北京同樣的薪酬或者搞2-3K 的工資是招聘不到相關的人員的。不管怎么說通過跟公司老總面試,老總立即對我發出了邀請,希望我盡快到公司上班。后來才知道我這個崗位的人員已經有兩個離職了,可能要盡快補上空缺吧。通過跟上一個公司近20天左右的交接工作,終于來到新東家。3 Z( |5 D9 o; S# `& B# N
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       首先,我自己申請到車間學習一周,畢竟之前沒從事過相關的工作,想要盡快了解技術方面的知識就是下車間親自學習。帶我的師傅是個寧夏的一個大媽,第一眼就能覺得這人脾氣不好,但是我是中年婦女之友,在接下來的工作中雖然有些不愉快,總算兩周的時間過去了。大媽是真不教什么東西,只能靠自己晚上加班到10點,早晨6點起床學習(公司9點上班)。通過兩周的理論和實際學習我基本也大概了解了表面上的東西。沒辦法工人只知道干活,理論上的知識他們確實也不懂,流程上的東西他們也不懂。沒辦法,我向公司申請希望公司給我們做個簡單的培訓,因為當時來了好幾個新人,顯然,公司壓根就沒有給我們做培訓,后期來了幾個業主做培訓,跟他們一起聽課,還學習了不少。6 p& i; r2 ~% P1 z1 A3 ^
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       從第三周就開始做辦公室了,開始做標書,同事直接人給我一個標書,讓我自己做技術標,基本上多余的話也不說,只跟你說個型號,你就開始做吧。流程圖自己畫,標書內容按照招標要求寫,還會涉及到很多技術專業知識,沒辦法自己慢慢合計。同事和領導壓根都不會搭理你,只會告訴你哪天封標書,第一次感覺同事之間冷漠,但其實也很正常,這一點我能接受,因為公司招聘一個人上來就是要求他會干活的,不是來培養你的,畢竟有很多年的工作經驗了。于此同事沈陽那邊又新招來個同事,以為女生,說是女生,其實也都30好幾了。第一天讓他翻譯文檔,很多專業詞匯她確實也不回,畢竟也是剛接觸這一行當,被一個老的同事一頓鄙視。人都是有自尊心的,晚上下班,辦公室只有我一個人的時候,跟我說兩句話就開始哭了,覺得北京這邊的同事太冷漠了。她說她之前的單位都是大哥大姐老妹小伙的叫著,都是互相幫忙,典型的東北菜市場的感覺吧。在北京,辦公室只能聽見鍵盤的聲音,我們幾乎不會聊天,只有中午吃飯的時間,在食堂聊幾句話。工作強大很大,大家工作都很忙,即便有些人可能也是裝腔作勢,但這是必須的。我個人倒是很喜歡這種感覺,工作就是工作,干嘛要拖泥帶水,將人情,有什么問題盡快處理,效率最大化,這也可能我在北京工作這些年最大的體會。大家都很忙,沒時間說那些家長里短的事情。這種工作環境對一個人的提升力度是非常大的,在北京總部我幾乎每天晚上加班到晚上10點以后,甚至有時候會加班到凌晨2點。從來不刷朋友圈,沒時間看手機。過的特別充實,也可能跟我剛去新單位,不服輸的性格有關系吧。
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       再來說說,回沈陽后的工作情況吧,懶散,抱怨,游戲,八卦,女同事話還多,不愛出差去總部。這是非常鮮明的對比。這何嘗又不是兩個城市真是的寫照。東北為什么落后,我覺得從人員的素質上也能說明一些問題。公司的這種狀態就是一個縮影。我不喜歡這種狀態,因此,在言語間也會點播他們怎樣對待自己的工作。態度很重要,不愛去北京的原因大家都一致,累,累,累。可是哪有一份工作不累的呢。還想掙大錢,還不想受累,哪有天上掉餡餅的事情,即使有,也會是砸個大坑。還有就是見識問題,發現一二線生活的人的見識真是不一樣,當然,不是所有人,大部分人吧。我發現很多人只是想就湊合著干吧,想換工作不知道干啥,同樣,在北京我也私下跟剛畢業兩三年的小朋友聊過天,大部分知道自己要什么,干什么,然后對自己5-10年都有規劃。我個人覺得這些東西是受到所在城市文化的影響吧。
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% e# m/ L) o# L5 }3 \0 D       最后,我想說的是在一線城市奮斗過的人,來到二線城市以后可能得適應一段時間,因為生活節湊真的很慢,尤其是北方的一些城市。南方的一些二線城市還好一些,畢竟在互聯網,科技等方面發展的比較好,節湊還是很快的。一個城市發展的活力處了政策,人的觀念,活力也是極其重要的。但是我依然后保持一顆學習進取的心,因為畢竟在人的反正過程成自己才是起到決定性作用的。. X$ e( r$ D/ P% L% b+ O

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所羅門_x + 1 內容真實感人!
子子61961 + 1 思想深刻,見多識廣!
西獨歐陽風 + 100

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2#
發表于 2019-11-5 11:07:27 | 只看該作者
其實從打電話采購外購件就可以明顯感覺到:如果是廣東深圳,你覺得就像遇到多年的老朋友一樣,仿佛公司就是銷售員的一樣;如果是北方的,經常感覺遇到了多年的仇人,那個公司與銷售員一點關系都沒有7 N: }8 |* y; c

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在廣東大家講究和氣生財、合作共贏。  發表于 2019-11-6 12:08
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3#
 樓主| 發表于 2019-11-5 11:17:37 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-5 11:07) F* a' w& `$ t6 A% {
其實從打電話采購外購件就可以明顯感覺到:如果是廣東深圳,你覺得就像遇到多年的老朋友一樣,仿佛公司就是 ...
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嗯 對的  服務意思很差,很diao的樣子,其實啥也不是。9 `8 O/ X* D/ F' g7 z4 f0 D/ W
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4#
發表于 2019-11-5 11:25:27 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-5 11:07$ @7 u% X" R% H* O+ C
其實從打電話采購外購件就可以明顯感覺到:如果是廣東深圳,你覺得就像遇到多年的老朋友一樣,仿佛公司就是 ...

; w2 s* x) E0 }* u% `4 p# c在珠三角吃飯一般的飯店,如果知道你是外地人經常挨刀。在北方這點好,去過好幾個地方,主動叫我們點小份的,因為你們是南方人,吃不了多少。  i. R9 ?4 u9 W* J

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旅游區會有一些,但以我在華南15年的經驗來看,大部分不存在你說的挨刀情況。  發表于 2019-11-6 12:11
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5#
發表于 2019-11-5 11:47:46 | 只看該作者
sgxap666 發表于 2019-11-5 11:254 _) v  J( p3 }0 p' q
在珠三角吃飯一般的飯店,如果知道你是外地人經常挨刀。在北方這點好,去過好幾個地方,主動叫我們點小份 ...
: w! F7 w8 B! J! e
不知道你去的是什么店,我在廣州這邊去什么店吃飯,感覺服務態度都明顯比內地好,其實很多就是內地的老板和服務員,在這邊只要是消費,服務都比較熱情,不管是不是已經給了錢
1 |  ?! Q1 P0 e# c! P
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6#
發表于 2019-11-5 12:32:32 | 只看該作者
我是上海回 西北  在回到上海  真的不適應,工資太低,沒辦法養家。。。論人情還是西北好  論錢。。。只能說上海。。。
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7#
發表于 2019-11-5 13:49:46 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2019-11-5 13:51 編輯
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5 |5 u* X; u$ q0 A從一、二線城市回去,需要面臨工作環境、生活環境、人的思想觀念、人情世故等很多問題。一二線城市的人大多數都是比較獨立的,不論工作、生活、思想基本沒有依靠別人的想法;出門辦事都是依靠大家都規矩,遇到問題,第一個想到的是自己怎么想辦法努力去解決,而小一點的城市,大多數人還是想著,看看能不能找個熟人,或者托關系去解決,也許現實環境就是那樣。我原來也想回去,但是想想大多數人的做法和思想,還有工資氛圍,工資待遇,還是算了。
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不喜歡辦公時間,在辦公室家長里短的拉家常,討論淘寶之類的話題。辦公的時候,大多數時候都是靜悄悄的,有事說事,沒事就各自忙各自的事。
  U0 C1 {# Q2 F* T9 s0 a
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8#
發表于 2019-11-5 14:45:06 | 只看該作者
投資不過山海關,這是很多人血與淚的教訓
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9#
發表于 2019-11-5 14:58:56 | 只看該作者
環境,資源很重要。
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10#
發表于 2019-11-5 14:59:04 | 只看該作者
東北都是老國企作風,廣東的國企估計也好不到哪去。東北的市場經濟估計發展不起來了,國企文化太久了太強大了。北京就是房價高,買得起房可以考慮久居,買不起房工作到40歲可以回家。

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誠懇啊,已經見到很多東北南下,一半的人都已買房,定居了,反正我遇到的東北買房一族明確表示不會回去了。  發表于 2019-11-6 11:08
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