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樓主: 老鷹
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深圳、珠海聚談非標自動化

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141#
發表于 2019-11-4 16:27:30 | 只看該作者
剛畢業,在國企
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142#
發表于 2019-11-19 10:02:26 | 只看該作者
這樣的人才聯盟意義重大,或許能做大事。
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143#
發表于 2019-11-20 16:53:55 | 只看該作者
非標設備工作一年多,涉足高精度的運動檢測平臺,如有需要可以聯系聯系
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144#
發表于 2019-11-23 14:41:19 | 只看該作者
有公司的老板,都是到處找人做非標設計,在設計過程中,提出很多自己的要求和想法要求,結果按照這個要求一做,非標自動化設計公司就掉坑里了。親自參與一個非標設計項目,設計公司拍胸口可以做到那個速度,實際值達到40-50%,公司老總不認可不付尾款了。。。
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145#
發表于 2019-11-26 10:37:59 | 只看該作者
聯盟協會什么是非常好的想法,這樣能整合資源,合理利用資源,同時還能共同提高,不過想法雖好,但也要做好聯盟協會的章程,合理分配利益才行,不管什么組織都要講究利益分配的,只有做好利益分配,才能做大做強。我個人認為工程師協會更可行些,而且限于技術交流的協會容易組建,因為利益沖突小。聯盟最好是公司老板或者經理人在一起磋商組建,最好不要把老板工程師放在一個聯盟或協會里,這樣會造成管理混亂,利益糾葛,以及挖墻角,跳槽坑老板等等不良現象。
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146#
發表于 2019-11-29 22:41:15 | 只看該作者
關鍵在于協調資源,非標聯盟可以參考鏈家的模式,一個項目在聯盟內部貼出來,聯盟內部出方案競標討論,再向外輸出方案,聯盟內部分成,大家都能得好處,都能學到技術
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147#
發表于 2019-12-3 21:49:45 | 只看該作者
支持。雖然困難重重,但是大事往往都是很困難的。制造行業需要資金和技術的積累,當天時、地利和人和聚齊了,路也就走通了。未來可期!
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148#
發表于 2019-12-10 15:01:16 | 只看該作者
現在做非標太難做了,量少事多時間緊,想發明創造太難了,不僅能力是問題,老板愿意讓你來做實驗嗎,你能保證成功嗎,所以今天的設計搬昨天的設計,這個公司搬另一個公司的設計,搞來搞去競爭面越搞越窄
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149#
發表于 2019-12-11 15:52:44 | 只看該作者
現在非標行業就是拼血,不管有沒把握,先接到再說,結果就是做出來的東西客戶不滿意,自己也難收款。不接又是兩眼望穿秋水
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150#
發表于 2019-12-13 10:35:12 | 只看該作者
老鷹 發表于 2018-11-20 09:58
和深圳、珠海聚會社友及老板們的合影。


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